viernes, 14 de junio de 2013

ESTA ES LA TABLA DE SUELDOS DEL PERSONAL DOCENTE UNIVERSITARIO QUE TODOS QUIEREN VER

ESTA ES LA TABLA DE SUELDOS DEL PERSONAL DOCENTE UNIVERSITARIO QUE TODOS QUIEREN VER
El aumento integral promedio para docentes universitarios está entre 112% y 135%. Obreros recibirán un aumento entre 124% y 150%, y trabajadores administrativos subirán su salario entre 105% y 147%.


Tras más de veinte días de conversaciones, este viernes la mesa de negociación de la contratación colectiva única del sector, mediante Carlos López, coordinador general de la Central Bolivariana de Trabajadores, anunció en rueda de prensa que se logró conformar una propuesta económica salarial definitiva para el contrato de profesores, empleados y obreros de la educación universitaria. Los aumentos van entre el 100% y el 130%.

“Está consensuada y firmada como un preacuerdo entre las asociaciones de trabajadores y trabajadoras y el Ministerio de Educación Universitaria. Hicimos unas tablas nuevas aprobadas ya, en las que existen diferentes porcentajes por ubicación de cada sector y a las correcciones que se hicieron sobre la marcha”, explicó.

“Tuvimos un trabajo intenso ayer en una reunión que comenzó a las 4:00 de la tarde y culminó como a las 5:30 de la mañana de hoy”, añadió.

De este modo, informó que el “aumento integral promedio para los docentes universitarios se ubica entre 112% y 135%. Los obreros recibirán un aumento entre 124% y 150%, y los trabajadores administrativos verán incrementado su salario integral entre 105% y 147%”.

Detalló que el aumento sobre sueldos quedó convenido en un 75%, que se repartirá de la siguiente forma: 25%, con retroactivo desde el 01 de enero de 2013; un segundo 25%, el 01 de septiembre de 2013, y un último 25% para el 01 de enero del año que viene.

Los principales beneficios económicos concertados tanto para profesores como empleados administrativos y obreros son los siguientes:

-El bono de alimentación pasó de 21 a 30 días mensual, con el agregado para 2013, de un bono decembrino equivalente a 30 días. Para el año 2014, el bono navideño alimenticio será de 45 días.

-Quedó aprobado la entrega de un bono por concepto de juguetes para hijos (no existía anteriormente). Dicho beneficio será de Bs. 1.500 por hijo para este año, y en 2014 aumentará a Bs. 1.800.

-El aporte por nacimiento de hijo pasará de 500 a 2.000 bolívares para 2013, monto que ascenderá a 2.500 bolívares en 2014, lo que representa un aumento del 400%. El mismo incremento sufrió el bono matrimonial y la ayuda por fallecimiento de familiar, que se ubicaba en Bs. 500 y pasará a Bs. 2.500.

-Se establece el bono para útiles escolares (no existía), que será de Bs. 1.800 para 2013, y remontará hasta Bs. 2.000 para 2014.

-Las ayudas para hijos con necesidades especiales tuvieron un aumento del 543%, por lo que pasarán de Bs. 276, 24 por hijo a Bs. 1.500 en 2013; ese monto subirá a Bs. 1.800 en 2014. En este sentido, se crea la figura de becas para hijos, que serán de Bs. 300 en 2013, y de Bs. 375 para 2014.

-La prima por hogar aumenta de Bs. 235 a Bs. 560 en 2013, y el año venidero se incrementará hasta Bs. 620.

-Se crea la prima de apoyo a la actividad docente y de investigación, que será de Bs. 550 en 2013 y de Bs. 600 para 2014.

Asimismo, se acordó que las diferentes mesas continúan su trabajo para convenir otros beneficios que conforman el sueldo integral, como vivienda, salud, formación permanente, alimentación y recreación, entre otros.

Igualmente, la Federación Nacional de Sindicatos de Profesores de Educación Superior (Fenansinpres) notificó que se elimina el tabulador salarial de los Institutos Universitarios, los Colegios Universitarios y las Universidades Politécnicas Territoriales, por lo que ahora, se integrarán al mismo tabulador de las universidades. A propósito de ello, quedó determinado el compromiso de crear un nuevo manual de cargos para el personal obrero y para el sistema de carrera del personal administrativo, antes del 31 de diciembre de este año.

Es importante destacar que esta mesa de negociación sesiona semanalmente en la Universidad Nacional Experimental de la Fuerza Armada (UNEFA) y en ella participan representantes de la Federación Nacional de Obreros de la Educación Superior (Fenasoes), Federación Nacional de Trabajadores Universitarios de Venezuela (Fenastrauve), Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela (Fetrauve) y de la Federación Nacional de Sindicatos de Profesores de Educación Superior (Fenasinpres).

Paralelamente, tres asociaciones de profesores, pertenecientes a la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv): Universidad del Zulia (LUZ), Universidad de Oriente (UDO) y Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado (Ucla), participan en la mesa en calidad de invitados.

1 comentario:

  1. PROF. JOSE CARMONA ¿Cómo se llegó al primer sueldo en el caso de los titulares de (9790)?, debío aplicardele al sueldo de 7232 inicialmente un incremento del 8.30%, (Bs.600)para llegar al sueldo que se le aplicó el 25% (7232+600)*1.25%= 9790 ?

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